桂林电子科技大学干部培训

近日，自治区党委教育工委、自治区教育厅印发《关于公布2022年度高校人才目标考核结果的通知》（桂教工委〔2023〕1号），通报了全区62所公办高校2022年度人才目标考核结果，我校荣获2022年度人才目标考核“优秀”等次。至2020年开展全区高校人才目标考核工作以来，我校已连续三年获得全区高校人才目标考核“优秀”等次。

广西高校人才工作目标考核内容包括党管人才、人才引育、服务发展、优化保障等四个方面，共计11个二级指标，24个观测点。2022年，为进一步推进校院二级管理，学校在岗位聘用、教师评价、人才引育、职称评聘等方面深入实施人事制度改革和创新，相继出台了《桂林电子科技大学教师岗位（校内）设置与聘用实施办法》《桂林电子科技大学高层次人才引进实施办法》《桂林电子科技大学2022年职称自主评审实施方案》等系列人才队伍建设文件，促进人才队伍建设内涵式发展，学校人才质量和数量得到进一步提升。

连读三年获得全区高校人才目标考核“优秀”等次既是对学校人才工作成绩的肯定，也是鞭策。在新的一年里，学校将深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，认真贯彻落实党的二十大精神和中央人才工作会议精神，牢固树立“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的发展理念，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，为建设壮美广西提供人才支撑。