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12月14上午，我校在花江校区会议中心多功能厅召开2023届毕业生就业创业工作会议，总结现阶段我校毕业生就业工作情况，部署下一阶段工作。校党委书记唐平秋、校长徐华蕊、校党委副书记聂慧、副校长张文涛出席会议。

会上，机电工程学院、信息与通信学院、商学院主要负责人作了2022届毕业生就业工作典型经验发言；学工部（处）、研工部、北海校区主要负责人分别汇报了学校2022届本科、研究生毕业生和北海校区2022届毕业生就业工作情况以及2023届工作要点。

唐平秋在认真听取了大家的汇报后指出，学校多措并举，2022届毕业生就业工作成效明显。各相关部门、各学院始终站在讲政治、顾大局的高度，积极主动作为，在拓宽就业空间、挖掘岗位资源等方面开展了卓有成效的工作，为学校就业大局稳定作出了重要贡献。具体表现在四个方面：全员联动，深入挖掘岗位资源；精准对接，提高毕业生留桂率；精心帮扶，做实做细就业指导；产教融合，推动就业高质量发展。

唐平秋指出，尽管学校2022届毕业生就业工作总体平稳有进，也取得了一些成绩，但还要清醒地认识到工作中要进一步加强部门协同的有效性，更加及时引导学生求职心态、进一步提高对“留桂计划”的认识，不断提升就业指导的专业性。要科学研判，准确把握2023届毕业生就业工作面临的机遇和挑战。要从讲政治的高度，认真领会新精神；从保民生的高度，深刻认识新形势；从促发展的高度，准确把握新任务。

唐平秋要求，各单位、各部门要坚决贯彻落实好党的二十大各项重大决策部署，坚持稳中求进工作总基调，认真研究问题，探索有效举措,从春风化雨、教书育人的角度关心关爱毕业生，促进2023届毕业生高质量充分就业。一是高位统筹，周密部署，抓“实”工作成效。学校的就业工作将进一步夯实“一把手”工程，要持续加强访企拓岗，实施“网格化”分工包干模式，强化校内部门联动配合保障机制。二是资源汇集、供需匹配，抓“稳”就业质量。要持续深化“留桂就业”计划，畅通校园招聘主渠道，推动就业服务转型升级，落实基层就业项目，加强政校企战略合作，开展就业课程和教学改革。三是聚焦重点、兜底保障，抓“细”群体帮扶。要精准开展重点群体就业帮扶，加强离校未就业毕业生跟踪帮扶，推进“宏志助航计划”培训见行见效。

徐华蕊就贯彻落实平秋书记的讲话精神提了三点要求：一是迅速传达部署，制定具体工作举措。各学院、各部门回去之后要尽快召开相应的党政联席会，专题研究部署各单位2023届毕业生就业相关工作，针对“一院一策”、“一部门一责任状”中就业的目标任务，细化政策，完善措施，拟定时间表和任务书，确保就业工作高位推动。二是狠抓责任落实，形成全员参与局面。要继续落实就业工作“一把手工程”，在按照往常经验做法上，进一步积极调动专业负责人、教研室主任、学业导师、校友等资源，依托一站式学生社区、学生班级、毕业设计小组等组织，以“网格化”形式明确责任到人。三是关注重点难点，担当作为，确保成效。对于就业率较低、就业去向落实较为困难的专业，以及脱贫户、低保户、残疾家庭、零就业家庭等重点群体毕业生，这仍是开展就业工作的重中之重，一方面学校相关部门将继续以就业率“倒逼”专业招生指标调整，同时做好提供校内政策性岗位的工作。另一方面，各学院要要主动谋划措施，以超常规的手段访企拓岗，密切关注重点群体的思想动态和就业进展，提供更有针对性的精准帮扶，做好兜底，开展更有温度的就业工作，以确保重点专业就业率达标和有就业意愿的重点群体百分之百就业。

学工部（处）、研工部，各学院主要负责人、学生工作负责人，毕业班辅导员代表以及大学生就业指导服务中心的全体人员参加会议，北海校区主要负责人线上参会。

（图文：融媒体中心 农必东 冼欣宜）